Objetivo do Curso
Habilitar os participantes a otimizar os recursos técnicos disponíveis para as atividades de Recrutamento e Seleção e capacitá-los para obterem maior qualidade e efetividade em processos seletivos.
Público-alvo
Profissionais que atuam ou que se interessam em atuar em RH.
Conteúdo programático
# Definição: Recrutamento X Seleção;
# A importância da elaboração adequada do Perfil da vaga;
# O que é um Processo de R&S e qual a relevância de suas etapas;
# Quais técnicas de recrutamento utilizar: consulta a banco de dados, anúncios, sites, divulgações diversas, etc;
# Recrutamento Interno X Recrutamento Externo;
# Quais técnicas de seleção utilizar: análise de currículos, aplicação de testes, tipos e modelos de entrevistas de seleção (entrevista tradicional X entrevista por competências), dinâmicas de grupo, provas situacionais, etc.;
# A questão da Ética na utilização das técnicas de seleção;
# Como finalizar um processo de R&S a partir das técnicas utilizadas;
# A devolutiva aos candidatos.